江西九江長途汽車運輸集團有限公司隸屬于國企上市公司江西長運股份有限公司，具有國家客運一級資質(zhì)，企業(yè)總資產(chǎn)10.02億元，為九江市市最大的專業(yè)道路客運企業(yè)。公司在九江市10個市縣區(qū)設有17個基層單位。公司主要經(jīng)營場站管理、城市公交、城鄉(xiāng)公交、旅游服務，駕駛員培訓等。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，集團本部決定面向社會公開招聘，誠邀社會各界優(yōu)秀人才加入。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘方式

面向社會公開招聘，實行網(wǎng)絡報名。

二、招聘人員條件

1、男女不限，原則上年齡在35周歲以下，具備相關中級職稱可放寬至40周歲以下。

2、大專及以上學歷，招聘崗位相關專業(yè)（財務類、人力資源類、中文類、信息管理類、旅游管理類、經(jīng)濟類、商務管理類）優(yōu)先，具備相關職稱、職業(yè)資格優(yōu)先；

3、能熟練操作辦公軟件；

4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，工作踏實，認真負責，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

6、根據(jù)工作需要，服從在九江市市轄區(qū)內(nèi)異地委派。

7、有以下情形之一者不得報名：

① 曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的；

② 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

③ 曾被開除公職的；

④ 違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

⑤ 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

⑥ 其他不宜報考的情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

集團公司機關信息管理員1人、財務人員3人，基層公司人事員2人、旅游業(yè)務員4人、信息員2人

四、福利待遇

1、工資待遇：按江西九江長途汽車運輸集團有限公司《一般人員崗位工資方案及績效考核辦法》執(zhí)行。

2、按國有企業(yè)規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項保險及公積金（五險一金）。

3、享受國家、企業(yè)各項節(jié)假日、福利待遇。

五、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、綜合考察、體檢、公示和聘用等流程依次進行。

本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，每位報名人員限報一個崗位。

1.報名

報名時間：2023年12月4日至2023年12月8日止。

網(wǎng)絡報名：應聘人員請將報名材料掃描件（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱（158002672@qq.com）進行網(wǎng)絡報名。文件名為姓名+應聘崗位。聯(lián)系電話：0792-3908115

報名材料包含：

① 應聘登記表（要求附本人電子照片），本人身份證、學歷證書復印件。

② 無犯罪記錄證明介紹信、個人征信報告。

③ 相關資格證書復印件。

2.資格審查

由招聘工作小組負責，對應聘人員提交的報名材料是否滿足應聘條件進行審核，確定面試人選。應聘人員保持電話通暢，資格審查結果將于報名截止3日內(nèi)電話通知應聘人員。未通過資格審查的不另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員對所提交材料的真實性、完整性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

3.面試

由招聘工作小組對應聘人員的專業(yè)技能、管理能力、應聘優(yōu)勢及應聘崗位的認識進行綜合測試。

面試成績滿分為100分，為確保報名人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線為75分。招聘人數(shù)與應聘人數(shù)比例一般不低于1:3，如應聘人數(shù)未達到最低比例要求的，應聘人員的面試分數(shù)不得低于80分。

對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的人員，不予進入綜合考察和體檢程序。

4.綜合考察：根據(jù)工作實際，由職能部門組織技能實操考試。面試及實操考試合格的，由綜合管理部通知體檢。

5.體檢：體檢項目按公司入職體檢有關規(guī)定進行體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

6.公示：對綜合考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

六、本公告未盡事宜由江西九江長途汽車運輸集團有限公司綜合管理部負責解釋。

附件：1、《應聘人員登記表》

             2、《招聘崗位職責》

2023年12月2日

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