鄱陽(yáng)縣長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸有限公司(以下簡(jiǎn)稱“鄱陽(yáng)長(zhǎng)運(yùn)”)隸屬于國(guó)企上市公司江西長(zhǎng)運(yùn)股份有限公司，為鄱陽(yáng)縣最大的專業(yè)道路客運(yùn)企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人才加入?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

二、招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗1人。

三、招聘人員條件

1.崗位要求具備資格證書的，已經(jīng)取得證書且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績(jī)合格的均視為有效。

2.招聘崗位基本條件:

①年齡在35周歲以下，男女不限，具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱的年齡可適度放寬；

②具備全日制大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類等專業(yè)畢業(yè)，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

③熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，了解國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

④身心健康，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)相關(guān)崗位工作；

⑤無違紀(jì)違法行為。

四、福利待遇

1、工資待遇：按鄱陽(yáng)長(zhǎng)運(yùn)公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

2、按國(guó)有企業(yè)規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金（五險(xiǎn)一金）。

3、享受國(guó)家、企業(yè)各項(xiàng)節(jié)假日、福利待遇。

五、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、公示，鄱陽(yáng)長(zhǎng)運(yùn)公司決定聘用的程序進(jìn)行。

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，在江西長(zhǎng)運(yùn)微信公眾號(hào)、鄱陽(yáng)人才網(wǎng)站、鄱陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)發(fā)布招聘公告。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日至2024年6月27日止。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件（PDF格式）發(fā)送至郵箱574342026@qq.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。郵件主題注明“鄱陽(yáng)長(zhǎng)運(yùn)應(yīng)聘”。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：鄱陽(yáng)長(zhǎng)運(yùn)公司二樓綜合部。

聯(lián)系電話：0793-6276938 

報(bào)名材料包含：

① 應(yīng)聘登記表（要求附本人照片），本人身份證、本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表、學(xué)歷證書復(fù)印件。

② 無犯罪記錄證明介紹信、個(gè)人征信報(bào)告。

③ 相關(guān)資格證書復(fù)印件。

2.資格審查

由招聘工作小組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否滿足應(yīng)聘條件進(jìn)行審核，確定考試人選。應(yīng)聘人員保持電話通暢，資格審查結(jié)果將于報(bào)名截止3日內(nèi)電話通知應(yīng)聘人員。未通過資格審查的不另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

3.考試

由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、管理能力、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)及應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行面試和考察實(shí)操測(cè)試。

（1）面試成績(jī)滿分為100分，為確保報(bào)名人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制及格分?jǐn)?shù)線為75分。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例一般不低于1:3，如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到比例數(shù)的，由招聘工作小組決定是否取消該崗位招聘，不取消招聘則應(yīng)聘人員的面試分?jǐn)?shù)不得低于80分。

對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制及格分?jǐn)?shù)線的人員，不予進(jìn)入考察實(shí)操程序。

（2）根據(jù)面試結(jié)果，由相關(guān)單位組織專業(yè)技能考察實(shí)操考試。考察實(shí)操成績(jī)滿分為100分，設(shè)定考察實(shí)操最低控制及格分?jǐn)?shù)線為75分。

4.體檢：考試合格的，由公司綜合部通知體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

5.公示：對(duì)考試、體檢合格的擬聘用人員，在公司微信公眾號(hào)按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

六、本公告未盡事宜由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0793-6276833

附件：應(yīng)聘人員登記表

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鄱陽(yáng)縣長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸有限公司

2024年6月20日