5月16日-17日，股份公司人力部部長魏春云、投資運營部副部長朱衡深入吉安公司調(diào)研人力資源、資產(chǎn)管理等工作，吉安長運總經(jīng)理胡君華、吉安公交總經(jīng)理施秋林及有關人員陪同。調(diào)研組一行先后深入一線車站重點察看站場候車廳、駕駛員休息室、監(jiān)控室及土地房產(chǎn)、商鋪租賃經(jīng)營現(xiàn)狀，現(xiàn)場了解各單位的崗位作業(yè)流程、崗位人員配置等情況。調(diào)研組指出，各單位要合理優(yōu)化機構和人員配置，有效降低人力成本；對現(xiàn)有資產(chǎn)進行有效挖掘，加快去站場化進程，提高資產(chǎn)回報率；通過降低運營成本、優(yōu)化服務流程、增加收入來源等措施，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。