6月27日，上饒汽運(yùn)組織開展中層干部公開競(jìng)崗，上饒汽運(yùn)董事長(zhǎng)甘冰及公司各班子成員、各部室負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)本部全體人員參加會(huì)議。競(jìng)聘演講答辯環(huán)節(jié)，兩名競(jìng)崗人員結(jié)合自身對(duì)競(jìng)聘崗位職責(zé)的理解、過去的工作成果、未來(lái)工作目標(biāo)、思路等內(nèi)容逐一進(jìn)行闡述，并根據(jù)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問進(jìn)行答辯。甘冰指出，公司要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的“蹲苗”式培養(yǎng)，提高履職能力和綜合素質(zhì)；中層管理人員要發(fā)揮骨干“傳幫帶”作用，高管要注重對(duì)綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ笕瞬诺耐扑]與培養(yǎng)，盤活現(xiàn)有人才資源，營(yíng)造“重才”生態(tài)，為上饒汽運(yùn)高質(zhì)量健康快速發(fā)展增添新活力。