為積極響應(yīng)市政公用集團開展的“自信、團結(jié)、奮進，做一個經(jīng)得起時間檢驗的市政公用人”座談等一系列活動要求，12月27日-29日，長運物業(yè)、黃山長運、鄱陽長運、都市城際公交分別組織召開了專題座談會。

12月27日，長運物業(yè)執(zhí)行董事魏文杰在座談會上指出，今年長運物業(yè)圓滿完成了上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。明年工作要做好“三個答卷”：一是黨員干部以講政治的自覺寫好初心答卷；二是黨員干部以擔(dān)當(dāng)作為寫好發(fā)展答卷；三是黨員干部以知敬畏的底線寫好勤廉答卷。今后，公司將重點從體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、全面抓好企業(yè)發(fā)展能力建設(shè)、有效提升可持續(xù)發(fā)展三個方面進行提升。

12月27日，黃山長運董事長齊國強在座談會上要求各級管理人員要認(rèn)真領(lǐng)會開展此次會議的意義和目的，要以實際行動勇當(dāng)經(jīng)得起時間檢驗的市政公用人，要樹立工作目標(biāo)落實工作任務(wù)。對于部分同志政治站位不高、格局比較小、規(guī)矩意識不強、職業(yè)能力不足等四個方面的問題，要從完善制度建設(shè)、樹立規(guī)矩意識，一切按制度辦事等方面，做好全面從嚴(yán)治黨工作。對于2022年怎么干，要圍繞總體工作思路，以精細(xì)化管理為抓手，切實做好資產(chǎn)盤活工作，全力提高企業(yè)收入。

12月28日，鄱陽長運黨支部書記、董事長蔡久兵在座談會上要求全體員工要在股份公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以“自信、團結(jié)、奮進”為精神指引，以做一個經(jīng)得起時間檢驗的市政公用人為目標(biāo)，凝心聚力，攻堅克難，全力抓好處僵治困、資產(chǎn)盤活、市場開拓等各項工作，鞏固2021年經(jīng)營成果，同時積極謀劃2022年工作，大力發(fā)展昌鄱定制客運、城際公交以及縣域鎮(zhèn)村公交、旅游公交市場。

12月29日上午，都市城際公交總經(jīng)理吳峰華在座談會上圍繞“自信、團結(jié)、奮進”三個方面進行了詳細(xì)的闡述，并要求全體管理人員以黨建融合為目標(biāo)，做好黨建+生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)文化、意識形態(tài)等工作，積極思考、細(xì)化目標(biāo)、勇挑重?fù)?dān)，以趕考的清醒和堅定交出一份滿意的答卷。會議在鏗鏘有力的合唱《團結(jié)就是力量》中結(jié)束。